Меры взыскания

Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к осужденным к лишению свободы в воспитательных колониях, регламентированы ст.ст. 115 и 136 УИК РФ.

За нарушение установленного порядка отбывания наказания к несовершеннолетним осужденным могут применяться следующие меры взыскания:

выговор;

дисциплинарный штраф в размере до двухсот рублей;

лишение права просмотра кинофильмов в течение одного месяца;

водворение в дисциплинарный изолятор на срок до семи суток с выводом на учебу.

В случае применения меры взыскания, в виде лишения права просмотра кинофильмов, срок, в течение которого несовершеннолетнему запрещен просмотр кинофильмов, составляет один месяц. Соответственно, эта мера не распространяется на короткометражные учебные, документальные и научно¬популярные фильмы, используемые в образовательных целях.

Calculating personal finance

Водворение в дисциплинарный изолятор является самой строгой мерой взыскания из рассматриваемого перечня. При применении указанной меры взыскания уполномоченное должностное лицо исправительного учреждения должно определить срок водворения в дисциплинарный изолятор, который не может составлять более семи суток.

Применение данной меры взыскания не препятствует проведению с осужденным мероприятий по учебной программе, для которых в примерном распорядке дня в дисциплинарном изоляторе специально отведено время. Это сделано для того, чтобы у осужденного не было перерывов в обучении, которые могут сказаться на успешности овладения учебным материалом.

Проведение с водворенными в дисциплинарный изолятор осужденными иных мероприятий: привлечение их к работам по уборке помещения, благоустройству территории; чтение газет, журналов, просмотр телепередач, а также отведение им личного времени распорядком дня не предусмотрено в целях усиления карательного элемента данной меры взыскания.

В экстренных случаях при отсутствии начальника колонии, когда иными мерами пресечь совершаемое преступление или нарушение режима невозможно, осужденный может быть помещен в дисциплинарный изолятор по постановлению дежурного помощника начальника колонии до прихода начальника, но не более чем на 24 часа. Такая изоляция взысканием не является.

Меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины

Нормами КЗоТ предусмотрено, что за нарушение трудовой дисциплины работнику могут объявить выговор или уволить.

Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом сразу за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. При этом взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

До применения взыскания нарушитель должен предоставить объяснение в письменной форме. Отказ работника от предоставления объяснений не отменяет взыскания.

За каждое нарушение трудовой дисциплины может применяться только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику под расписку в трехдневный срок.

Если работник является членом выборного профсоюзного органа, привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только по предварительному согласию профсоюза.

В случае, когда работник считает, что работодатель нарушил нормы законодательства при применении дисциплинарного взыскания, он вправе в соответствии со ст. 221 КЗоТ обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд в трехмесячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *